Ocena kompetencji organizacji pracy u osób wchodzących na rynek pracy
Komentarze do artykułu:
-
Pwww, 2014-07-02 13:35:42
Wszystko jasno opisane i czytelne. Pozdrawiam
-
Adska85, 2015-04-01 08:54:55
W tym artykule jest wszystko ładnie opisane. Ale jednak jest fakt że młodzi ludzie którzy nie wiedza jeszcze jak pracować w danej firmie mają problem z czasem i kompetencjami ale to tylko kwestia czasu. -
Mateusz, 2015-04-11 22:28:35
To prawda młodzi ludzie przychodzący ze szkoły mają w nowej pracy bardzo duży problem by się tam zadomowić i wszystko ogarnąć. Ale oni szybko się ucą i potem są lepsi od starszych pracowników.
Weź udział w dyskusjach komentujących inne artykuły
- » Dostępność stron internetowych – wymóg czy powinność [wydanie 91]
- » Trudności w nauczaniu programowania na poziomie edukacji wczesnoszkolnej z perspektywy nauczycieli - absolwentów szkół pedagogicznych [wydanie 75]
- » Przywództwo autentyczne a zaangażowanie w pracę - porównanie sektora publicznego z sektorem prywatnym [wydanie 72]
- » Metoda modelowania procesu oceny efektywności produkcji z wykorzystaniem standardu BPMN [wydanie 69]
- » Wykorzystanie programu LabSEE do tworzenia eksperymentów ekonomicznych online [wydanie 61]
- » Dlaczego warto uczestniczyć w szkoleniach? [wydanie 60]
- » Oczekiwania płacowe studentów i absolwentów Politechniki Wrocławskiej wobec pierwszego pracodawcy [wydanie 59]
- » Tutoring jako alternatywna metoda pracy z uczniami zdolnymi w szkole [wydanie 57]
- » Przedsiębiorczość i ekonomia – separacja czy integracja? [wydanie 54]
- » Biblioteka 2.0 w 2014 r. – analiza zjawiska [wydanie 54]