Wpływ kultury organizacyjnej na skłonność do dzielenia się wiedzą
Komentarze do artykułu:
-
Jolanta Sala, 2013-03-06 16:18:30
Treść artykułu mie jest czytelna, gdyż pblikacja jest obciążona błędem technicznym. Rysunków 3 i 4 nie mozna powiekszyć. -
Redakcja, 2013-03-06 16:30:16
Szanowna Pani, Sprawdziłam Pani sugestię i rysunki powiększają się bez problemu (w dodatkowym okienku). Być może ma Pani zablokowane wyskakujące okienka w swojej przeglądarce.
przejdź do artykułu
dodaj komentarzWeź udział w dyskusjach komentujących inne artykuły
- » Dostępność stron internetowych – wymóg czy powinność [wydanie 91]
- » Trudności w nauczaniu programowania na poziomie edukacji wczesnoszkolnej z perspektywy nauczycieli - absolwentów szkół pedagogicznych [wydanie 75]
- » Version 2.0 of the individual style of conducting classes by an academic teacher in the context of contemporary changes and trends in education [wydanie 74]
- » Przywództwo autentyczne a zaangażowanie w pracę - porównanie sektora publicznego z sektorem prywatnym [wydanie 72]
- » Metoda modelowania procesu oceny efektywności produkcji z wykorzystaniem standardu BPMN [wydanie 69]
- » Wykorzystanie programu LabSEE do tworzenia eksperymentów ekonomicznych online [wydanie 61]
- » Dlaczego warto uczestniczyć w szkoleniach? [wydanie 60]
- » Oczekiwania płacowe studentów i absolwentów Politechniki Wrocławskiej wobec pierwszego pracodawcy [wydanie 59]
- » Tutoring jako alternatywna metoda pracy z uczniami zdolnymi w szkole [wydanie 57]
- » Ocena kompetencji organizacji pracy u osób wchodzących na rynek pracy [wydanie 55]