Zaufanie w zarządzaniu pracownikami wiedzy
Komentarze do artykułu:
-
reni6, 2015-02-17 00:04:20
WITAM JEST W TYM DUŻO PRAWD...NIEKTÓRZY POSIADAJĄ TE UMIEJĘTNOŚCI BEZ SZKOLEŃ...PRZEDE WSZYSTKIM TRZEBA RÓWNIEŻ KOCHAĆ SWOJĄ PRACĘ...I ŚWIAT KTÓRY NAS OTACZA... DODATKOWO POSIADAĆ SILNĄ INTUICJĘ... -
Aska85, 2015-04-01 08:58:34
Czasem jednak trzeba zaufać pracownikom by mógł rozwinąć skrzydła w pracy i być dobrym pracownikiem. -
Mateusz, 2015-04-11 22:32:03
Wiele młodych pracowników jest bardzo ogarniętych i naprawdę po paru dniach umieją wszystko. Natomiast nie którzy jak nie umieli tak nie umieją do tej pory. To tylko zależy od osoby i jej charakteru. -
Rot., 2016-10-04 16:32:26
Wszystko zależy od tego, jakie juest wychowanie w domu.
przejdź do artykułu
dodaj komentarzWeź udział w dyskusjach komentujących inne artykuły
- » Dostępność stron internetowych – wymóg czy powinność [wydanie 91]
- » Trudności w nauczaniu programowania na poziomie edukacji wczesnoszkolnej z perspektywy nauczycieli - absolwentów szkół pedagogicznych [wydanie 75]
- » Version 2.0 of the individual style of conducting classes by an academic teacher in the context of contemporary changes and trends in education [wydanie 74]
- » Przywództwo autentyczne a zaangażowanie w pracę - porównanie sektora publicznego z sektorem prywatnym [wydanie 72]
- » Metoda modelowania procesu oceny efektywności produkcji z wykorzystaniem standardu BPMN [wydanie 69]
- » Wykorzystanie programu LabSEE do tworzenia eksperymentów ekonomicznych online [wydanie 61]
- » Dlaczego warto uczestniczyć w szkoleniach? [wydanie 60]
- » Oczekiwania płacowe studentów i absolwentów Politechniki Wrocławskiej wobec pierwszego pracodawcy [wydanie 59]
- » Tutoring jako alternatywna metoda pracy z uczniami zdolnymi w szkole [wydanie 57]
- » Ocena kompetencji organizacji pracy u osób wchodzących na rynek pracy [wydanie 55]