Prawne podstawy świadczenia usług szkoleniowych na rynku niepublicznym
Komentarze do artykułu:
-
Gość e-mentora, 2010-01-31 16:08:38
nie wiem czy dobrze zrozumiałem, ale prowadzenie szkoleń w Polsce może każdy człowiek prowadzący działalność gospodarczą, a autor z tego powodu jest bardzo nie zadowolony, najprawdopodobniej by chciał zamknięcia tego sektoru podobnie jak jest z prawnikami :) i niby zmniejszenia konkurencji ma wyjść nam na dobre i znowu to urzędnik ma nam mówić kto może a kto nie -
Kasia, 2017-10-05 14:57:29
Spółki cywilne nie podlegają wpisowi do KRS. Zgadzam się z komentarzem powyżej, że niektóre wymaganie ujęte w artykule niepotrzebnie ograniczają możliwość działalności świetnym trenerom, ale nie posiadającym dużych środków finansowych, szczególnie na początku działalności. Firma szkoleniowa, w której pracuję specjalizuje się w usł. szkoleniowych dla firm i zwykle te szkolenia odbywają się u klienta. Na życzenie możemy wynająć salę szkoleniową na określone szkolenie. Ale utrzymywanie stałej bazy salek to ogromne pieniądze wyrzucane w błoto, bo nie mamy codziennie szkoleń.
Weź udział w dyskusjach komentujących inne artykuły
- » Dostępność stron internetowych – wymóg czy powinność [wydanie 91]
- » Trudności w nauczaniu programowania na poziomie edukacji wczesnoszkolnej z perspektywy nauczycieli - absolwentów szkół pedagogicznych [wydanie 75]
- » Version 2.0 of the individual style of conducting classes by an academic teacher in the context of contemporary changes and trends in education [wydanie 74]
- » Przywództwo autentyczne a zaangażowanie w pracę - porównanie sektora publicznego z sektorem prywatnym [wydanie 72]
- » Metoda modelowania procesu oceny efektywności produkcji z wykorzystaniem standardu BPMN [wydanie 69]
- » Wykorzystanie programu LabSEE do tworzenia eksperymentów ekonomicznych online [wydanie 61]
- » Dlaczego warto uczestniczyć w szkoleniach? [wydanie 60]
- » Oczekiwania płacowe studentów i absolwentów Politechniki Wrocławskiej wobec pierwszego pracodawcy [wydanie 59]
- » Tutoring jako alternatywna metoda pracy z uczniami zdolnymi w szkole [wydanie 57]
- » Ocena kompetencji organizacji pracy u osób wchodzących na rynek pracy [wydanie 55]